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05

Nuestras instancias

Nuestras instancias

Consejo Distrital de Discapacidad

¿Qué es?

EL Consejo Distrital de Discapacidad CDD; es la instancia consultiva, de asesoría y gestión del Sistema Distrital de Discapacidad para la coordinación, planificación, concertación, adopción y evaluación de políticas, planes, programas y proyectos relacionados con la discapacidad en el Distrito Capital.

¿Quiénes lo conforman?

El Consejo Distrital de Discapacidad está conformado por:

  1. El Alcalde (sa) Mayor o su delegado o delegada y quien lo presidirá.

  2. Los (as) Secretarios (as) Distritales o sus delegados (as) de la Secretarías de Gobierno, Salud, Educación, Movilidad, Integración Social, Desarrollo Económico, Cultura, Recreación y Deportes, Planeación, Hábitat, Hacienda, e Instituto Distrital para la Participación y Acción Comunal – IDPAC.

  3. Un (a) delegado (a) del Comité Técnico de Discapacidad quien pertenecerá a una Institución diferente a quien ejerce la Secretaría Técnica.

  4. Siete (7) representantes de las organizaciones no gubernamentales de personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores, que desarrollen su objeto social en la Capital de la República, los cuales tendrán la siguiente composición:

  • Un (a) representante de las organizaciones de personas con discapacidad visual o su suplente.

  • Un (a) representante de las organizaciones de personas con discapacidad auditiva o su suplente.

  • Un (a) representante de las organizaciones de personas con discapacidad física o su suplente.

  • Un representante de organizaciones de padres de familia de personas con discapacidad cognitiva o su suplente.

  • Un (a) representante de las organizaciones de personas con discapacidad múltiple o su suplente.

  • Un (a) representante de las organizaciones de personas con discapacidad mental o su suplente.

  • Un (a) representante de las organizaciones de personas sordas ciegas o su suplente.

¿Cuáles son sus funciones?

Son funciones del Consejo Distrital de Discapacidad - CDD, las siguientes;

  1. Participar y asesorar el proceso para la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de la Política Pública Distrital de Discapacidad con enfoque de derechos.

  2. Orientar el Plan Distrital de Discapacidad, velar porque haga parte del respectivo Plan de Desarrollo Distrital y gestionar ante las autoridades del Distrito y sus diferentes instancias y espacios de planeación, la garantía de los respectivos presupuestos, de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.

  3. Evaluar y hacer las recomendaciones que sean pertinentes para la formulación y la implementación de los programas y proyectos contemplados en el Plan Distrital de Discapacidad.

  4. Presentar anualmente a la Administración Distrital, programas tendientes a mejorar el nivel de vida de las personas con discapacidad en la ciudad, para que sean tenidas en cuenta dentro del Plan de Desarrollo Distrital vigente.

  5. Concertar las políticas generales del Sistema Distrital de Discapacidad en coherencia con el Plan de Desarrollo Distrital y determinar que las políticas en la Administración Distrital contempladas en el Plan Distrital de Discapacidad, sean armónicas con el Plan de Desarrollo del Distrito y los Planes Locales de Desarrollo.

  6. Proponer mecanismos de vigilancia y control social para que los ciudadanos, ciudadanas y organizaciones sociales puedan evaluar la gestión pública y específicamente a todo lo relacionado con las políticas de discapacidad en el Distrito.

  7. Promover la aplicación de políticas, planes, programas y reglamentaciones para la descentralización de las acciones tendientes a la garantía de los derechos de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores.

  8. Presentar propuesta de reglamentación y/o actualización del proceso de elección de los representantes al Consejo Distrital y a los Consejos Locales de Discapacidad para aprobación del Alcalde Mayor.

  9. Definir y aprobar el cronograma y la coordinación necesaria para la elección de los representantes al Consejo Distrital y los Consejos Locales de Discapacidad.

  10. Contribuir al desarrollo de estrategias que permitan posicionar en la agenda pública el tema de discapacidad en las diferentes instancias públicas y privadas Distritales y locales, con el propósito de hacer de éste, un tema transversal.

  11. Propender porque se respeten y difundan los derechos y deberes de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores, teniendo en cuenta su condición de género, clase social, grupo etáreo, diversidad poblacional u orientación sexual.

  12. Promover las acciones de coordinación entre las diferentes instancias del Sistema Distrital de Discapacidad, la Comisión intersectorial Poblacional del Distrito Capital y el Sistema Nacional de Discapacidad.

  13. Presentar al Concejo de Bogotá un informe anual sobre la evaluación de gestión y de resultados del Sistema Distrital de Discapacidad y su desarrollo en las diferentes instancias incluyendo un capítulo específico de los representantes de cada uno de los sectores en el que presentarán la gestión adelantada en función de su representatividad como consejero y consejera distrital de discapacidad y evaluarán la gestión pública en el cumplimiento de la Política Pública Distrital de Discapacidad, así como los programas y proyectos contemplados en el Plan Distrital de Discapacidad en Bogotá.

  14. Elegir la Secretaria Técnica Distrital, la cual estará a cargo de una de las entidades Distritales integrantes del Consejo, para períodos de cuatro (4) años homologados a la Administración Distrital. Para la elección de la STD, el Consejo evaluará las propuestas que deberán presentar las entidades integrantes del CDD para garantizar la operatividad de la misma.

  15. Elegir representantes ante otras instancias de participación distrital y en general, ante aquellas cuyas regulaciones o estatutos así lo dispongan.

  16. Aprobar el Reglamento Interno de Funcionamiento del Consejo Distrital de Discapacidad.

¿Cada cuánto se reúne?

El Consejo Distrital de Discapacidad CDD, sesiona ordinariamente cada dos (2) meses. Y extraordinariamente según lo establecido en su propio reglamento.


Actas del Consejo Distrital de Discapacidad 

Acta No 1. Sesión extraordinaria CDD - 28 de abril de 2017

 

Acta No 1. Sesión ordinaría CDD - 08 de febrero de 2017

Acta No 2.  Sesión ordinaria CDD - 26 de abril de 2017


2016

Acta No. 1 Sesión extraordinaria CDD - 30 de noviembre de 2016

Acta No. 1 Sesión ordinaria CDD - 30 de marzo de 2016

Acta No. 2 Sesión ordinaria CDD - 27 de abril de 2016

Acta No. 3 Sesión ordinaria CDD - 08 de junio de 2016

Acta No. 4 Sesión ordinaria CDD - 10 de agosto de 2016

Acta No. 5 Sesión ordinaria CDD - 19 de octubre de 2016

Acta No. 6 Sesión ordinaria CDD - 16 de diciembre de 2016

Reunión de entidades CDD - 18 de agosto de 2016

 


Cronograma

Cronograma de Sesiones del Consejo Distrital de Discapacidad (CDD) Año 2016

No. Sesión Fecha de la Sesión
4 10 de Agosto de 2016
5 12 de Octubre de 2016
6 14 de Diciembre de 2016

Directorio de funcionarios del nivel directivo delegados al CDD

 

Comité Técnico de Discapacidad

¿Qué es?

El Comité Técnico de Discapacidad, brindará el soporte técnico que requiera el Consejo Distrital de Discapacidad para el efectivo y eficiente desempeño de las funciones previstas en el artículo sexto, así como a las demás instancias del sistema, los sistemas, entidades y organismos distritales, que implementen acciones de inclusión social y mejoramiento de la calidad de vida para las Personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores con el fin de velar por la realización de un trabajo articulado y armónico.

¿Quiénes lo conforman?

  1. El Comité Técnico de Discapacidad estará conformado por:

  2. Un delegado o delegada oficial de las Secretarías Distritales de Gobierno, Salud, Educación, Movilidad, Integración Social, Desarrollo Económico, Cultura, recreación y Deporte, Planeación, Hábitat; y de los Institutos de Recreación y el Deporte IDRD, Instituto para la Participación y Acción Comunal IDPAC, Instituto de Desarrollo Urbano IDU, Instituto para la Economía Social IPES y Transmilenio S.A. 

  3. Los siete (7) representantes de las organizaciones de las personas con discapacidad o sus respectivos suplentes que hacen parte del Consejo Distrital de Discapacidad.

  4. Dos delegados de las universidades de Bogotá cuya titularidad será designada por ellas mismas y podrá ser rotativa cada dos años entre las universidades invitadas.

¿Cuáles son sus funciones?

Son funciones del Comité Técnico de Discapacidad las siguientes:

  1. Brindar asesoría y el apoyo técnico requerido para el cumplimiento de las funciones del Sistema Distrital de Discapacidad.

  2. Diseñar las estrategias para el logro de los objetivos definidos en el Consejo Distrital de Discapacidad con miras a la implementación de la Política Pública Distrital de Discapacidad.

  3. Elaborar el Plan Operativo Anual de Trabajo en consonancia con la Política Pública Distrital y el Plan Distrital de Discapacidad, orientado a la ejecución de actividades del Consejo Distrital de Discapacidad.

  4. Elaborar el Plan Operativo Anual de Trabajo orientado a la ejecución de actividades del Comité Técnico de Discapacidad en consonancia con lo establecido por el CDD.

  5. Diseñar los instrumentos para el seguimiento y monitoreo de las decisiones que adopte el Consejo Distrital de Discapacidad para la implementación, seguimiento y evaluación de la PPDD y de sus indicadores de impacto.

  6. Asesorar y acompañar a los Consejos Locales de Discapacidad en la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de los planes de acción locales, con base en los lineamientos del Consejo Distrital.

  7. Promover y participar en espacios de interlocución con el nivel Nacional, Distrital y Local que permitan establecer acciones conjuntas que favorezcan la implementación de la PPDD.

  8. Diseñar los estándares mínimos de calidad, para el desarrollo de planes, programas y proyectos en función de la política pública diseñada para las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores.

  9. Definir y promover un sistema de Información, documentación y comunicación, para los procesos de sensibilización, promoción y defensa de los derechos humanos de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores, del Distrito Capital.

  10. Generar los lineamientos y promover los medios para la investigación en los procesos de inclusión social y calidad de vida de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores.

  11. Analizar, socializar y divulgar los enfoques conceptuales y metodológicos propuestos por la política para avanzar en la formulación y desarrollo de la misma y sus planes de acción.

  12. Diseñar y realizar seguimiento y evaluación del Sistema de información Distrital en Discapacidad.

  13. Desarrollar lineamientos conceptuales y metodológicos para la gestión de los Consejos Locales de Discapacidad.

  14. Reportar al Consejo Distrital a través de la Secretaría Técnica Distrital los avances y dificultades en el desarrollo de la Política Pública Distrital y la aplicación del Plan de Acción Distrital de Discapacidad.

  15. Brindar el soporte técnico requerido por la Secretaría Técnica del Consejo Distrital de Discapacidad y construir los insumos solicitados por el Consejo Distrital de Discapacidad para la determinación de sus decisiones.

  16. El Comité técnico de Discapacidad acompañará y brindará asesoría a cada uno de los Consejos Locales de Discapacidad, para ello distribuirá entre sus integrantes la asistencia en la totalidad de los Consejos Locales de Discapacidad.

  17. Las demás funciones que le asigne el Consejo Distrital de Discapacidad.

¿Cada cuánto se reúne?

El Comité Técnico de Discapacidad sesionará ordinariamente cada mes. Se podrá convocar a reuniones extraordinarias segùn lo establecido en su propio reglamento.


Actas del Consejo Distrital de Discapacidad 

Acta No 1. Sesión extraordinaria CTDD - 06 de febrero de 2017

Acta No 2. Sesión extraordinaria CTDD - 27 de abril de 2017

 

Acta No 1. Sesión ordinaria CTDD - 26 de enero de 2017

Acta No 2. Sesión ordinaria CTDD - 02 de febrero de 2017

Acta No 3. Sesión ordinaria CTDD - 02 de marzo de 2017

Acta No 4. Sesión ordinaria CTDD - 06 de abril de 2017

Acta No 5. Sesión ordinaria CTDD - 04 de mayo de 2017

 


2016

Acta No 1. Sesión extraordinaria CTDD - 11 de marzo de 2016

Acta No 1. Sesión extraordinaria CTDD - 26 de abril de 2016

Acta No 3. Sesión extraordinaria CTDD - 21 de noviembre de 2016

 

Acta No. 1 Sesión ordinaria CTDD - 26 de febrero de 2016

Acta No. 2 Sesión ordinaria CTDD - 03 de marzo de 2016

Acta No. 3 Sesión ordinaria CTDD - 07 de abril de 2016

Acta No. 4 Sesión ordinaria CTDD - 05 de mayo de 2016

Acta No. 5 Sesión ordinaria CTDD - 02 de junio de 2016

Acta No. 6 Sesión ordinaria CTDD -  07 de julio de 2016

Acta No. 7 Sesión ordinaria CTDD - 04 de agosto de 2016

Acta No. 8 Sesión ordinaria CTDD - 01 de septiembre de 2016

Acta No. 9 Sesión ordinaria CTDD - 06 de octubre de 2016

Acta No. 10 Sesión ordinaria CTDD - 03 de noviembre de 2016

Acta No. 11 Sesión ordinaria CTDD - 01 de diciembre de 2016

 

Cronograma

Cronograma de Sesiones del Comité Técnico Distrital de Discapacidad (CTD) Año 2016

No Sesión Fecha de la Sesión
7 4 de Agosto de 2016
8 1 de Septiembre de 2016
9 6 de Octubre de 2016
10 3 de Noviembre
11 1 de Diciembre de 2016

Directorio de delegados técnicos delegados al CTDD

 

Consejos Locales de Discapacidad

¿Qué es?

Los Consejos Locales de Discapacidad son la instancia local encargada de coordinar las políticas en lo local, acciones y procesos que promuevan la inclusión social y el mejoramiento de la calidad de vida de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores, a través de la planificación, ejecución y seguimiento, así como efectuar el control social, que permita medir el impacto de las mismas, con los principios que regulan la gestión administrativa.

¿Quiénes lo conforman?

Los Consejos Locales de Discapacidad estarán conformados por:

  1. El Alcalde Local o su delegado o delegada.

  2. Un delegado (a)  de la Empresa Social del Estado de primer nivel, de la Dirección Local de Educación, de la Subdirección Local para la integración Social, de la Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte (SDCRD), de la Secretaría Distrital de Movilidad,  de la Secretaría del Hábitat, del Instituto para la Economía Social (IPES),  del Instituto Distrital de Participación y Acción Comunal (IDPAC),  del Instituto Distrital de Recreación y Deporte (IDRD),  y de la Junta Administradora Local (JAL).

  3. Los siete (7) representantes de las personas con limitación y/o discapacidad (física, mental, cognitiva, auditiva, visual múltiple y sordo ceguera).

¿Cuáles son sus funciones?

Las Funciones de los Consejos Locales de Discapacidad serán las siguientes:

  1. Promover la implementación, seguimiento y evaluación de la Política y el Plan Local de Discapacidad para que sean armónicos con el Plan Distrital de Discapacidad y el Plan de Desarrollo Local en materias relacionadas con las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores.

  2. Asesorar a las autoridades locales en la formulación de programas, planes y proyectos a favor de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores residentes en la localidad, teniendo en cuenta su condición de género, grupo etáreo y diversidad poblacional.

  3. Seguir los lineamientos generales que se emanen desde el Consejo Distrital de Discapacidad y generar estrategias de organización por comisiones o subcomités para facilitar el desarrollo de las actividades y tareas establecidas en el Plan de Acción.

  4. Promover la realización y presentación de proyectos locales que garanticen los derechos fundamentales económicos, culturales y sociales de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores, teniendo en cuenta su condición de género y grupo etáreo, tendientes a mejorar el bienestar de las mismas y de sus familias, en consonancia con las Políticas Distritales.

  5. Promover la construcción del conocimiento, en cuanto a la comprensión de la discapacidad, al reconocimiento y conceptualización de aspectos técnicos y normativos entre otros.

  6. Los representantes de las personas con discapacidad deberán ejercer veeduría y fomentar el control social sobre el desarrollo de los programas, planes y proyectos de la localidad en pro de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores, teniendo en cuenta su condición de género, grupo etáreo, diversidad poblacional, de acuerdo a las directrices del Plan Distrital de Discapacidad y el Plan de Desarrollo Local y Distrital.

  7. Elaborar el portafolio de servicios, ruta de atención a la población con discapacidad y directorios actualizados de las instituciones miembros del Consejo Local y demás organizaciones programas y servicios de la localidad.

  8. Promover y gestionar las relaciones interinstitucionales y la articulación con redes de apoyo social.

  9. Fomentar y apoyar el análisis del proceso de identificación y caracterización de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores, de la localidad según su condición de género y grupo etáreo y tener en cuenta esta información para la proyección de las actividades y proyectos a que correspondan.

  10. Desarrollar y fortalecer el sistema local de información sobre demanda de servicios de salud, educación, recreación, cultura y deportes, y otros de este grupo poblacional según su condición de género, grupo etáreo y diversidad poblacional, articulados con el Sistema Distrital de Información. Este sistema debe facilitar la referencia y contrarreferencia para la canalización y oportunidad de las personas con discapacidad, sus familias, sus cuidadoras y cuidadores a los programas, planes y servicios de la localidad y del Distrito.

  11. Presentar un informe semestral, al Consejo Distrital de Discapacidad en los meses de enero y junio de cada vigencia, de la evaluación de gestión y resultados de la localidad en materia de discapacidad, incluyendo los informes de gestión de cada uno de los sectores y los resultados de la gestión adelantada por cada uno de los representantes de las organizaciones locales.

  12. Promover la divulgación y difusión en el ámbito local de las normas, derechos, deberes, competencias y mecanismos de participación de las personas con discapacidad para favorecer su bienestar y el de sus familias.

  13. Implementar gradualmente nuevas tecnologías y técnicas de comunicación a fin de poder garantizar la información a las personas con discapacidad, en especial, auditiva y visual.

  14. Elegir representantes ante otras instancias de participación local y en general, ante aquellas cuyas regulaciones o estatutos que así lo dispongan.

  15. Realizar y actualizar el reglamento interno con base en el establecido por el Consejo Distrital de Discapacidad y enviar copia a la Secretaria Técnica Distrital, para su compilación.

¿Cada cuánto se reúne?

Los Consejos Locales de Discapacidad realizarán sesiones ordinarias cada mes, previa convocatoria efectuada por la Secretaría Técnica Local, o extraordinarias según los requerimientos de sus miembros o de las demás instancias del sistema.

 


Lineamiento Técnico Consejos Locales de Discapacidad

Informe de Gestión Sistema Distrital de Discapacidad 2016

 

Secretaría Técnica Distrital

¿Cuál es su objeto?

La Secretaría Técnica Distrital (STD), tiene por objeto coordinar el funcionamiento del Sistema Distrital de Discapacidad y brindar la asistencia técnica y operativa del Consejo Distrital de Discapacidad para el adecuado desarrollo de sus funciones.

¿Cuáles son sus funciones?

Son funciones de la Secretaría Técnica Distrital las siguientes:

  1. Orientar, preparar y presentar los soportes técnicos y administrativos que se requieran por las diferentes instancias del sistema para la implementación, evaluación y seguimiento de la Política Pública de Discapacidad para el Distrito Capital.

  2. Ofrecer asesoría y asistencia técnica a las Secretarías Técnicas de los Consejos Locales de Discapacidad.

  3. Sistematizar y remitir al Concejo de Bogotá el informe anual sobre el sistema de gestión y de resultados del Sistema Distrital de Discapacidad.

  4. Conseguir, consolidar y difundir el material informativo, doctrinario, jurisprudencial y bibliográfico de carácter público que sea indispensable para las actividades del Sistema Distrital de Discapacidad.

  5. Procurar que los trabajos realizados por los miembros del Sistema Distrital de Discapacidad sean presentados oportunamente y facilitar su difusión a los demás miembros del mismo.

  6. Ejecutar las gestiones administrativas tales como: convocatorias a reuniones y eventos, agendas, orden del día, levantamiento de actas, consolidación de planes de trabajo y demás documentos de apoyo a nivel Distrital.

  7. Establecer mecanismos de comunicación oportunos entre el Consejo Distrital, el Comité Técnico de Discapacidad, los Consejos Locales y las Secretarías Técnicas Locales.

  8. Refrendar con su firma las actas aprobadas por el Consejo Distrital y el Comité Técnico de Discapacidad

  9. Prestar y proporcionar la coordinación logística necesaria para el funcionamiento del Consejo Distrital y el Comité Técnico de Discapacidad.

  10. Programar, convocar y participar en las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo Distrital de Discapacidad y del Comité Técnico de Discapacidad según los requerimientos de sus miembros.

  11. Gestionar, custodiar, organizar y velar por el sistema de información, documentación, comunicación y archivo relacionados con el funcionamiento del Consejo Distrital de Discapacidad y el Sistema Distrital de Discapacidad. Una vez termine su período debe entregarlos mediante acto administrativo a la entidad que asuma la Secretaría Técnica Distrital, al igual que realizar el empalme con antelación a la entrega oficial.

  12. Las demás funciones que le asigne el Consejo Distrital de Discapacidad.

¿Qué entidad asume la Secretaría Técnica Distrital?

La Secretaría Técnica Distrital (STD) deberá ser asumida por una de las instituciones Distritales pertenecientes al Consejo Distrital de Discapacidad, para períodos de cuatro (4) años, según elección que se efectúe al vencimiento de cada período de la Administración Distrital y actuará como Secretaria Técnica del Consejo Distrital y del Comité Técnico de Discapacidad.

 


Directorio de Integrantes de la Secretaría Técnica Distrital de Discapacidad

Nombres y Apellidos Cargo Correo Electrónico Contacto
Diana Patricia Martínez Secretaria Técnica (D) Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 3241000 Ext 3278
Yaneth Arango Ortiz Coordinadora Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Germán Alberto Ramírez Profesional Especializado Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Diana Alejandra Tarazona Interprete Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

Secretarías Técnicas Locales

¿Cuál son sus funciones?

Son funciones de la Secretaría Técnica Local las siguientes:

  1. Orientar, preparar y presentar los soportes técnicos y administrativos que se requieran por las diferentes instancias de coordinación y gestión para el seguimiento y verificación de la puesta en marcha de las políticas, planes, estrategias y programas de intervención en discapacidad en la respectiva localidad.

  2. Efectuar las gestiones administrativas tales como: las convocatorias a reuniones y eventos, agendas, orden del día, levantamiento de actas, consolidación de planes de trabajo y demás documentos de apoyo a nivel local.

  3. Gestionar y velar por el sistema de información, documentación, comunicación y archivo relacionados con el funcionamiento del Consejo Local. Una vez termine su período debe entregarlos mediante acto administrativo a la entidad que asuma la Secretaría Técnica Local al igual que deberá realizar el empalme con antelación a la entrega oficial.

  4. Sistematizar y remitir a la Secretaría Técnica Distrital el informe semestral sobre la gestión y resultados locales.

  5. Consolidar y difundir en su localidad el material informativo, doctrinario, jurisprudencial y bibliográfico de carácter público que sea indispensable para las actividades del Consejo Local.

  6. Procurar que los trabajos realizados por los miembros del Consejo Local de Discapacidad sean presentados oportunamente y facilitar su difusión, a los demás miembros del mismo y a la comunidad.

  7. Establecer mecanismos de comunicación oportunos entre el Consejo Local, el Comité Técnico de Discapacidad, la Secretaría Técnica Distrital, las demás Secretarías Técnicas Locales y la comunidad,

  8. Refrendar con su firma las actas aprobadas por el Consejo Local.

  9. Prestar y proporcionar el apoyo y logística necesaria para el funcionamiento del Consejo Local.

  10. Programar, convocar y participar en las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo Local de Discapacidad, según los requerimientos de sus miembros o de las demás instancias del Sistema y con base en los lineamientos de funcionamiento de los Consejos Locales.

  11. Las demás funciones que le asigne el Consejo Local de Discapacidad.

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